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关于两江新区人才创新平台

在人才引育、平台建设、安居乐居等方面给予大力支持,有针对性地引进青年人才和海外人才,着力营造近悦远来的创新创业生态。积极搭建校企合作平台,进一步帮助区内企业拓宽用工渠道,为企业引进和留住人才创造条件。

关于重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司于2013年1月成立,由两江新区管委会和重庆市人力社保局强强联手、共同组建,加挂两江新区人才交流服务中心、两江新区人力资源市场两块牌子。公司是两江新区唯一的官方人力资源服务机构和唯一全体系人力资源公司。自成立以来,公司秉承“全球引智、才聚两江”的发展宗旨,着力为客户单位提供全链条的人力资源服务,为新区高质量发展提供了坚强的人才支撑和智力保障。公司先后获得“重庆市十佳人力资源服务机构”“重庆市人力资源诚信服务示范机构”“重庆市人力资源服务优秀成长机构”等荣誉称号。2020年7月,被中国人才交流协会认定为“全国人力资源诚信服务示范机构”。

  • 招聘服务

  • 培训服务

  • 人事代理

  • 人才考评

  • 高层次人才服务

  • 服务外包

  • 档案管理

  • 企业聘用人员管理

两江新区“人才十条”

“两江人才”十条激励政策覆盖6类人才:
A类,获得市级以上人才认定的一至四类高层次人才,外国专家、重庆英才等;
B类,高端产业人才,根据“黄金十条”签订的投资协议中约定的企业高管;
C类,两江新区管委会直属公立学校教育优秀人才;
D类,两江新区管委会直属公立医疗机构卫生优秀人才;
E类,高技能人才;
F类,成长型青年人才,驻区企业新招聘的应届博士、硕士、学士。

【团队引进】
A类中,高层次人才带项目团队(含柔性引进5人以上)经评审认定,以科研经费、基金投资、贷款贴息、人才奖励金等方式给予落地政策组合奖,第一、二类人才最高给予3000万元的支持额度,第三、四类人才最高给予1000万元的支持额度,特别优秀的国内外一流科学家及团队可以“一事一议、一人一策”方式进行认定和支持,给予最高1亿元的经费资助。
【安家补助】
A类高层次人才一至四类与新区用人单位签订3年以上劳动合同,或创办企业且注册在两江新区,按照人才类别可申请最高200平方米的免租金人才房;未入住人才房的,按照对应标准发放租房补贴;购买首套商品住房的可获得最高200万元安家补助费,全额奖励购房地方经济贡献部分。
C类引进的教育优秀人才,调入并与学校签订5年以上聘用合同经考核合格的,可按人才等次申请最高40万元的安家补助。
D类引进的卫生优秀人才,与用人单位签订5年以上人才协议的,可按人才等次申请享受最高120万元的安家补助。
E类引进的高技能人才与企业签订3年以上劳动合同的,经审核认定,给予一类人才最高50万、二类人才20万的安家补助。对于企业为高技能人才缴纳住房公积金的,按其实际缴纳额的50%给予补助,每月最高补助不超过500元,期限不超过3年。
F类对两江新区重点企业新招聘引进国内36所“双一流大学”和国家承认学历的部分国(境)外高校的全日制应届毕业生,毕业两年内首次参加工作且签订3年以上用工合同的,经审核认定,按学历学位分别给予博士3万、硕士2万、学士1万元的一次性租房补助。
【创业支持】
高层次人才一至四类带项目、带技术、带资金到两江新区创办科技型企业,经管委会认定,其个人地方经济贡献自缴纳年度起,连续5年按两江新区地方留成部分100%的额度给予奖励。
对进驻留学生创业园的留学人才创办企业,优先推荐申报市级以上留创支持项目,并配套留学人才创业项目20—50 万元资助或最高100万元贴息贷款支持,对特别优秀的项目给予最高200万元资助,给予最高300平方米、最长3年的场地租金补贴。
【引人激励】
对引进人才在2年内通过两江新区申报获得A类人才认定的,给予用人单位一次性奖励。其中:获得高层次人才一至四类认定的,按就高不重复的原则,给予每人次最高30万元或按引进人才年薪(税后)的10%进行奖励;引进、申报获得“重庆英才”认定的,给与人才本人1:1配套经费激励支持;引进、申报高技能人才获得认定的,给予引进、申报企业一类人才10万元、二类人才5万元、三类人才3万元的一次性奖励。
【激励奖励】
大力引进人力资源服务机构落户两江,为企业提供专业化的人力资源服务。国内外人力资源服务100强企业在两江新区设立总部、分支机构分别给予50万元、20万元的落地奖(排名参考行业协会或HRoot);注册资金在500万元以上的,对其地方经济贡献部分给予第1年全额奖励,第2年奖励50%。为企业引进亟需人才符合高层次人才条件的,每人次给予1万元补助;获评市级优秀荣誉称号的人才服务机构,给予一次性5万元配套奖。
【站点设立】
对获得市科协授牌的新建院士专家工作站,按市科协当年度给予新建站到位补助资金的100%进行配套资金补助,每个新建站获得的配套资金补助最高不超过100万元。 对新设立的博士后科研(流动)工作站,分别给予国家级60万元、市级30万元开办资助,在站全职博士三年内每人每年发放生活补贴或科研经费10万元。
教育、卫生优秀人才建设市级以上的重点实验室,经审核批准,一次性给予最高100万元的区级建设资金支持。
对于新建市级以上的技能人才培训基地给予最高300万元一次性补助;技能人才在直管区建立国家、市级各类技能专家工作室,按照市级补助标准给予1:1配套补助。
【人才交流】
积极营造高层次人才助推产业发展的学术氛围。经审核同意,两江人才A类所在的行业协会在区举办有关学术交流、座谈研讨、人才引进等人才交流活动,根据会议规模、活动主题、参会人才等次及数量一次性最高补贴10万元。
支持和鼓励各类企事业单位、行业协会和社会团体开展各种形式的人才交流活动或技能竞赛。经审核批准,同意举办高水平人才交流活动的,给予最高100万元支持奖励,同一机构每年不超过一次。
【培训支持】
支持两江新区重点企业职工参加汽车、电子信息、高端装备、大数据、大健康、绿色环保等主导产业;人工智能、通用航空、机器人、新材料等战略性新兴制造业;服务贸易、现代物流、商贸文旅类等技能培训,获得市级以上相关国家职业资格认证的,当年给予最高每人3000元学费补贴。
【人才储备】
支持企业冠名设立“两江人才奖学金”,面向双一流高校为符合两江新区重点产业领域所需紧缺专业、综合表现优秀的在校大学生提供奖学金,按企业出资额度给予1:1奖金配套,最高不超过100万元。
对受管委会委托参与建立专家智囊库、专技人才库、专业人才储备库等人才库体系的社会团体、专业智库等,由人才工作领导小组每2年进行一次评审认定,根据人才库规模大小给予一次性10—30万元补贴。
【服务保障】
各类人才依据《两江人才服务证》,分类享受子女入学入托、医疗、科技、户籍、居留许可签证、职称评审、岗位聘用、人才项目申报、配偶(子女)就业等“一站式”人才服务保障。用人单位每年为A类“两江人才”办理的重大医疗疾病保险和人身意外伤害保险,按实际缴纳保险费金额的50%标准进行补贴。
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